Sí, la contribución adicional que su empleador pone en su plan RRSP de grupo se considera un ingreso laboral y, por lo tanto, sí se incluiría en los ingresos declarados en su T4.
Sin embargo, el administrador de su plan RRSP también debería entregarle un recibo de contribución, y el importe de dicho recibo debería incluir tanto sus contribuciones como los 500 $. Por lo tanto, debería poder deducir esos 500 dólares de sus ingresos cuando presente su declaración de la renta.
El efecto neto es que la aportación complementaria de su empresa va a su RRSP sin ningún impacto fiscal actual. Más adelante pagará impuestos por los 500 dólares (o por la cantidad que crezca/se reduzca) cuando retire el dinero, presumiblemente durante la jubilación.
Tenga en cuenta que es posible que el importe de sus retenciones del impuesto sobre la renta ya se haya ajustado (a su favor) para suponer que se hará la correspondiente deducción por sus aportaciones al RRSP. Esto significa que si no consigue utilizar su recibo de contribución al RRSP para reclamar la deducción en su declaración de la renta, entonces podría terminar con un saldo a pagar.