¿Qué suele ocurrir con las acciones no invertidas durante una adquisición?

Esta es una gran pregunta. He participado en una operación de este tipo como empleado, y también conozco a amigos y familiares que han participado durante una compra. En resumen: La parte actualizada de tu pregunta es correcta: **Lo que ocurre con las unidades de acciones restringidas (RSU) no invertidas, las opciones sobre acciones de los empleados no invertidas, etc., varía según el caso.

Además, lo que ocurrirá exactamente en su caso debería haberse descrito en la documentación de la concesión que (con suerte) recibió cuando se le emitieron las acciones restringidas en primer lugar.

De todos modos, estos son los dos casos que he visto que se dan:

• Derechos inmediatos de todas las unidades. El devengo inmediato suele ser el caso de las RSUs o las opciones que se conceden a ejecutivos o empleados clave. La documentación de la concesión suele detallar los casos que tendrán devengo inmediato. Uno de los casos suele ser una disposición de Cambio de Control (CIC o COC), que se activa en una adquisición. Otros casos de adquisición inmediata de derechos pueden ser cuando el empleado clave es despedido sin causa, o muere. Las condiciones varían, y a menudo son negociadas por empleados clave astutos.

• Conversión de las unidades a un nuevo programa. Si hay algo más “típico” de las concesiones a nivel de empleado clave, creo que sería esto. Por lo general, estas concesiones de RSU u opciones se convertirán, al precio de la operación, en un nuevo programa con idénticas fechas y porcentajes de devengo, pero con un nuevo número de unidades y cantidad de dólares o precio de ejercicio, normalmente para que el resultado final sea el mismo que antes de la operación.

También tengo curiosidad por saber si alguien más ha pasado por una compra, o conoce a alguien que haya pasado por una compra, y cómo le trataron.

He pasado por dos casos en los que trabajé para una empresa pública que se fusionó (por acciones) con otra empresa. En ambos casos, las opciones que tenía fueron sustituidas por opciones equivalentes en la empresa fusionada, con el número de acciones y el precio de ejercicio ajustados al mismo ritmo en que se convirtieron las acciones reales, y las condiciones de adquisición de derechos siguieron siendo esencialmente las mismas. En otras palabras, las opciones antes y después eran en esencia equivalentes.